Nuestras soluciones de selecci¨®n de personal internacional
Hemos creado una amplia red con miles de ling¨¹istas, int¨¦rpretes, gerentes de proyectos y profesionales de idiomas, junto con sus comunidades. Esta red nos da acceso excepcional a algunos de los recursos biling¨¹es y multiling¨¹es m¨¢s calificados y buscados, lo cual nos permite crear una selecci¨®n de candidatos que respondan a tus necesidades de personal internacional. ¾ÅÉ« tambi¨¦n se enorgullece de ofrecer responsables de contrataci¨®n internacional con experiencia en la selecci¨®n de personal que seguir¨¢n tus especificaciones exactas. Ofrecemos:
- una reserva de m¨¢s de 5000?candidatos potenciales con diferentes niveles de aptitudes y experiencia;
- profesionales calificados en m¨¢s de 170?idiomas con competencias ling¨¹¨ªsticas comprobadas;
- contrataci¨®n de personal para una variedad de tipos de puestos, entre los que se incluyen puestos temporales, con contrato, con contrato temporal y opci¨®n a puesto fijo y de tiempo completo permanente;
- uso de nuestro sistema de n¨®mina o el tuyo.
?Te interesa?
As¨ª funciona nuestro proceso de selecci¨®n de personal multiling¨¹e
Nuestros gerentes de selecci¨®n de personal y especialistas en contrataci¨®n de personal han desarrollado t¨¦cnicas de escrutinio y evaluaci¨®n exclusivas para garantizar que accedas a los recursos del m¨¢s alto nivel. Con un enfoque flexible, creamos un flujo de trabajo y un proceso de contrataci¨®n de personal adaptado a tus necesidades para satisfacerlas de una forma eficaz y eficiente en cuanto a costos. Te presentamos nuestro proceso de seis pasos.
Nuestro equipo de selecci¨®n de personal, compuesto por responsables de contrataci¨®n de personal internacional, profesionales interculturales y especialistas en pymes del sector, trabajar¨¢ contigo para analizar los puestos de personal multiling¨¹e que necesitas cubrir y desarrollar¨¢ perfiles de contrataci¨®n personalizados y completos.
Usamos nuestra red global de talentos y capacidades de contrataci¨®n directa de personal para identificar y entrevistar a candidatos calificados en funci¨®n del perfil de contrataci¨®n acordado.
Nuestro gerente de selecci¨®n de personal presentar¨¢ a los candidatos calificados, junto con informaci¨®n sobre sus aptitudes espec¨ªficas, y confirmar¨¢ los requisitos de remuneraci¨®n.
Si el puesto vacante tiene un requisito ling¨¹¨ªstico, probaremos el nivel del candidato en el idioma necesario usando nuestro exclusivo programa de pruebas para la evaluaci¨®n de idiomas.
Nuestro equipo de selecci¨®n de personal facilitar¨¢ el proceso de entrevistas, brindar¨¢ ayuda con las negociaciones sobre la remuneraci¨®n y realizar¨¢ comprobaciones de antecedentes y referencias.
Una vez que hayas hecho tu selecci¨®n, enviaremos las ofertas a los candidatos elegidos y trabajaremos contigo para preparar la incorporaci¨®n personalizada y la n¨®mina, entre otros detalles.
Preguntas frecuentes
La selecci¨®n de personal internacional es conveniente cuando se necesita contratar personal de cualquier tipo, desde un nivel b¨¢sico hasta ejecutivos de alto rango. Resulta especialmente ¨²til cuando tienes que contratar personal en el extranjero o cuando hay requisitos ling¨¹¨ªsticos o culturales.
La selecci¨®n de personal internacional ofrece muchos beneficios, entre ellos, acceso a una mayor reserva de candidatos, expertos que pueden ayudar con requisitos ling¨¹¨ªsticos y especialistas que conocen las reglas para una correcta incorporaci¨®n.
Entre los factores que influyen en la selecci¨®n de personal internacional est¨¢n la oferta y demanda, el desempe?o en el extranjero, las normas culturales, los costos y las condiciones econ¨®micas.
Seguimos un proceso de seis pasos:
1. analizar y crear un perfil con tus necesidades de selecci¨®n de personal;
2. identificar candidatos en nuestra red de talentos;
3. presentar a los candidatos que coinciden con el perfil de b¨²squeda;
4. probar y certificar competencias de idioma, en el caso de que haya requisitos ling¨¹¨ªsticos;
5. entrevistar a los candidatos;
6. realizar la incorporaci¨®n del personal seleccionado.