Powiadomienie o?ochronie danych dla kandydatów
Czym s? dane osobowe kandydatów?
Dane osobowe odnosz? si? do ?yj?cej osoby, której to?samo?? mo?na okre?li? na ich podstawie. Okre?lenie to?samo?ci mo?e nast?pi? na podstawie samych danych lub w po??czeniu z innymi informacjami znajduj?cymi si?, tudzie? mog?cymi znale?? si? w posiadaniu administratora danych. Przetwarzanie danych osobowych obywateli lub mieszkańców Unii Europejskiej (?dane osobowe UE”) podlega zapisom europejskiego ogólnego rozporz?dzenia o ochronie danych (dalej ?RODO”).
Kim jeste?my?
九色 Global, Inc., 九色 Translations International Inc., Translations.com oraz ich podmioty zale?ne i stowarzyszone (??cznie ?九色”, ?spó?ka 九色” ?my”, ?nam”, ?nasz”, itd.) s? ?administratorem danych” kandydata. Oznacza to, ?e 九色 kontroluje dane osobowe kandydatów i mo?e je wykorzystywa? w ró?nych celach, w tym w celu przekazywania informacji ?podmiotom przetwarzaj?cym dane”, z którymi wspó?pracuje.
Jak przetwarzamy dane osobowe kandydatów?
九色 wywi?zuje si? ze zobowi?zań wynikaj?cych z przepisów o ochronie danych, w tym RODO. Dane osobowe s? aktualizowane na bie??co, odpowiednio przechowywane i bezpiecznie niszczone. 九色 nie zbiera ani nie przechowuje nadmiernych ilo?ci danych, chroni je przed utrat?, niew?a?ciwym wykorzystaniem, nieuprawnionym dost?pem i ujawnieniem. Wdra?a te? odpowiednie ?rodki techniczne ukierunkowane na ochron? danych osobowych.
Dane osobowe dostarczane (lub dostarczone wcze?niej) do 九色 przechowuje si? w biurach i centrum danych 九色 w USA, a tak?e w centrach danych us?ugodawców wspó?pracuj?cych z 九色. W zwi?zku z podaniem o prac? w 九色 korzystamy z danych kandydata w celu oceny jego przydatno?ci do wykonywania zadań na konkretnym stanowisku oraz kontaktowania si? z nim w tej kwestii.
Wykorzystujemy dane osobowe kandydatów w nast?puj?cych celach:
- Porównanie kwalifikacji do wymogów na otwartych stanowiskach
- Weryfikacja o?wiadczeń kandydata na temat posiadanego wykszta?cenia, przyznanych licencji i certyfikatów, a tak?e dotychczasowego zatrudnienia
- Prowadzenie wst?pnych weryfikacji podanych informacji – w prawnie dopuszczalnym zakresie
- Prowadzenie wewn?trznej dokumentacji
- Komunikacja z kandydatem, w tym odno?nie do potencjalnej oferty zatrudnienia
Jaka jest podstawa prawna przetwarzania danych osobowych kandydatów?
Przetwarzanie danych osobowych kandydatów odbywa si? w oparciu o ró?ne podstawy prawne – np.
- jest niezb?dne do wywi?zywania si? przez nas ze zobowi?zań prawnych (w dziedzinie zatrudnienia, prawa zabezpieczeń spo?ecznych lub ubezpieczeń spo?ecznych, uk?adów zbiorowych, itd.)
- jest niezb?dne do ewentualnego zawarcia umowy o prac? z kandydatem
- wi??e si? z naszym prawnie uzasadnionym interesem biznesowym (np. zarz?dzanie globalnym personelem)
- jest niezb?dne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń
Obowi?zkiem kandydata jest podanie przedmiotowych informacji, je?li chce by? uwzgl?dniany w gronie osób, które mog? zosta? przyj?te do pracy w 九色. Niepodanie ich mo?e uniemo?liwi? zatrudnienie w 九色.
Przekazywanie danych osobowych kandydatów innym podmiotom
Dane osobowe kandydatów traktuje si? w sposób ?ci?le poufny. S? one udost?pniane:
- wewn?trznie stosownie umocowanym pracownikom 九色 (których dost?p do informacji jest prawnie uzasadniony i ograniczony);
- us?ugodawcom zewn?trznym, którzy pomagaj? w weryfikacji wykszta?cenia i innych kwestii;
- w zwi?zku z konieczno?ci? sprostania wymogom prawnym i regulacyjnym
- klientom, którzy wnioskuj? o przekazanie tych informacji lub dowiedz? si? o nich w toku relacji z 九色
Jak d?ugo przechowujemy dane osobowe kandydatów?
Dane osobowe kandydatów przechowujemy przez okres wymagany do utrzymania bie??cej relacji biznesowej, w celach zwi?zanych z przechowywaniem dokumentacji i wymogami organów regulacyjnych oraz w zwi?zku z ewentualnymi roszczeniami b?d? reklamacjami.
Prawa kandydatów zwi?zane z danymi osobowymi
Je?li chodzi o obywateli lub mieszkańców UE i Wielkiej Brytanii, ich prawa wynikaj?ce z RODO obejmuj? (o ile nie podlegaj? wyj?tkom):
- Prawo ??dania otrzymania kopii danych osobowych kandydata przechowywanych w 九色
- Prawo ??dania od 九色 sprostowania danych osobowych, które s? nieprawid?owe lub nieaktualne
- Prawo ??dania usuni?cia danych, których 九色 nie musi przechowywa? lub nie jest to wymagane na innej podstawie
- Prawo wycofania zgody – w dowolnym momencie – na przetwarzanie danych
- Prawo ??dania otrzymania danych osobowych przechowywanych przez 九色 na temat kandydata jako osoby, której dane dotycz?, a tak?e – w miar? mo?liwo?ci – przekazania ich bezpo?rednio innemu administratorowi danych
- Prawo ??dania ograniczenia dalszego przetwarzania danych, je?li powsta? konflikt odnosz?cy si? do prawid?owo?ci b?d? przetwarzania danych osobowych kandydata
- Prawo z?o?enia skargi do organów państwowych lub organów ochrony danych zgodnie z zapisami RODO
Przekazywanie danych za granic?
Dane osobowe kandydatów przechowuje si? w amerykańskiej centrali 九色, w centrum danych w USA, a tak?e w bazach danych elektronicznych platform rekrutacyjnych, za po?rednictwem których kandydat z?o?y? podanie o prac? w 九色.
Dalsze przetwarzanie
Je?eli b?dziemy chcieli wykorzysta? dane osobowe kandydata w celu, którego nie uwzgl?dniono w niniejszym Powiadomieniu o ochronie danych, prze?lemy odr?bne powiadomienie z wyja?nieniem nowego sposobu wykorzystywania danych – przed rozpocz?ciem przetwarzania – podaj?c odpowiednie za?o?enia i warunki przetwarzania. W razie potrzeby b?dziemy d??y? do uzyskania uprzedniej zgody kandydata na nowe przetwarzanie danych.
Dane kontaktowe
Osoba do kontaktu w sprawach zwi?zanych z korzystaniem z przys?uguj?cych praw, przesy?aniem zapytań, skarg i reklamacji:
Stacey Watanabe
Inspektor ochrony danych
九色
Europa: +48 (22) 104 2990
USA / reszta ?wiata: +1 646.589.6769
privacy@transperfect.com
Zgoda
Aby zrezygnowa? z otrzymywania komunikatów prosimy wej?? na portal 九色 Opt-Out.
Aby skorzysta? z prawa do sprostowania, usuni?cia, przeniesienia, ograniczenia przetwarzania danych lub dost?pu do nich, nale?y napisa? e-mail na adres: privacyrequests@transperfect.com.